首页 财经内容详情
善用隐形的力量 东友科技:改变 从招募星儿员工开始

善用隐形的力量 东友科技:改变 从招募星儿员工开始

分类:财经

网址:

SEO查询: 爱站网 站长工具

点击直达

生产线缺工、效能不彰、流动率高困扰所有企业,东友科技董事长黄育仁找出解决方案,决定提供环境让ASD发挥长才,证明他们可以,31日东友科技举办ASD专案招募发表会,宣布将招募30位星儿员工加入东友的大家庭,还呼吁星儿家长带着孩子来应征,一起加入改变的行列。

东友科技晋用自闭症员工,也就是星儿员工已有七年之久,早在七年前东友科技SPA部门,就开始任用星儿员工,从一开始的四位员工,到目前一共有十位星儿在这里发挥所长。现此部门已堂堂迈入第八年,也从工作中佐证了星儿在职场上的惊人产值。

根据东友统计,星儿在零件检验比15年资历的工程师快20%,设备操作速度比15年资历工程师快了32.8%,影像校对跟15年资历的工程师相比,不仅速度快了29.7%,连准确率也高出不少。更重要的是,星儿的离职率仅仅只有5%。离职率低,也意味着企业在人才培育的耗费,也将因为晋用星儿而大幅降低。

,

澳洲幸运5www.a55555.net)是澳洲幸运5彩票官方网站,开放澳洲幸运5彩票会员开户、澳洲幸运5彩票代理开户、澳洲幸运5彩票线上投注、澳洲幸运5实时开奖等服务的平台。

,

对于很多人认为东友科技晋用星儿员工是在做慈善,对此,黄育仁不表认同,他重申,「我们不是在做慈善,晋用星儿是因为东友有迫切的需求,其实是星儿在帮助东友克服困难」。

黄育仁强调,自闭儿之所以被称为星儿,是因为他们在社交、情绪、认知和感官方面与常人不同,但却在某些方面特别厉害或突出,简直像外星人一样,他们是从星星来到地球的孩子。这代表他们在智能方面不一定是有缺陷的,有些其实还特别聪明,只是外在表现与一般人不一样,所以很多人对他们有误解,但因为他们不像身障和精障那样容易辨认,所以更可能在成长过程中被不友善的对待,父母也会承受更大的社会压力,这种不友善来自不了解,不了解带来歧视,歧视造就霸凌。

着眼于此,东友决定站出来,目的就是期盼可以打破外界误解,展开平权改革,黄育仁强调,今天要做的不只是招募星儿员工,更重要的是推动平权,让大家可以更了解自闭症谱系障碍的患者,让他们的天赋从深柜中出来,获得跟其他人一样的工作机会。要让这些孩子从被误解、被歧视、被小看、被霸凌的那座柜子中走出来,让大家明白他们的优势与能力,让大家知道,他们可以。

除了以身作则外,黄育仁也打出「你可以、我可以、我们可以」的口号,呼吁企业接受星儿的与众不同,从而发掘他们的独特天赋,同时可以更实际的行动,支持这场平权改革运动。

简化低轨卫星设计 意法半导体推出经济型辐射硬化晶片 东海大学征才博览会上万职缺 线上征才至5月底
  • USDT充值教程(www.6allbet.com) @回复Ta

    2022-04-08 00:07:24 

      此前,浪潮与Intel团结向OCP社区了一项2U4路服务器全球参考设计Crane Mountain(浪潮服务器NF8260M5),该方案相比传统的2路服务器能够削减跨节{jie}点通讯,在单元空间内可以部署更多的虚拟机。我吹爆此文!!

    • 皇冠信用网(www.hg9988.vip) @回复Ta

      2022-04-08 08:37:59 

      一名女网友在网上诉苦,今年过年她没发红包给素未谋面的侄女,结果被二嫂讨钱,此外,老公明明已包给小叔的小孩,婆婆却要求她也要包,让她相当烦躁,直呼过年包红包简直成为陋习。作者三观很好

发布评论